こんばんわにわに
ずもです。
超絶お久しぶりです。
緊急事態宣言中の地方都市に住んでいますが、土日はくそ忙しいです。
せっかくの休日も、家事をこなして1日が終了していますつらたん。。😭
今まで携わったお仕事で、仕事そのものが難しいって
初めて感じている今の職。
もうやめよっかな向いてないなーと感じることもたまにあるのだけど
思うだけで別に辞めはしない。
（年齢とか諸々。
いつまでできるのかなって雇用形態とかも考えて
それで辞めることはあるんだろーけども。）
まあまあ大手だし、ホワイト企業としてもそこは働きやすい。
なによりそれが大事だとも過去の経験から思っています。
けど学歴もなく、中小企業を歩いてきた自分として
染み付いたカルチャーがなかなか抜け切らない。
中小にあるあるなのが、業務の
『属人化』。
一人の社員に業務が集中してしまい、
その人にしかわからないやり方になってしまう現象ですね。
急な欠勤や退職の際に
『〇〇さんに聞かなきゃわかんない〜😭💦』と
現場が困ってしまうことになりますね。
私は前職、その皺寄せをもろに被ってきました。
会社が組織として成り立ってませんでしたからね。。
そして在職中は、自分が辞めても後任者が把握しやすく
継続されるやり方…そう！『標準化』或いは『マニュアル化』を
してきました。😄
辞めた後のことなんでマジでどうでもいいんですけどね。
だってどんな環境でも
なんとかなっていくから。
けど、自分のせいでぐちゃぐちゃになっては
己の看板に傷がつくといいますか。
面子とプライドが許さんといいいますか。
歴代の連中と同じになりたくなかったですし
残される人のためでは決してなく、
自分のためにやってきました。
そうした意識や、仕事に対する姿勢、会社に対する礼儀は
疎かにしてはいけないと思っています。
スキルや経験だけではなく、精神的な積み重ねも未来の自分のために
大切だと思ってます。。
残してきたものをそのまま引き継ぐのは楽ですが
システムを作りあげるというのも
能力だと思いますし、まだまだ社会人経験も浅かったので
良いチャンスと思ってもいました。
全部が全部整っていたら、自分の力は伸びなかったと思います。。
当時は「ここもか…😭」と思いましたが。
自分のような人間が入れた会社のレベルなんて、
大したところじゃないだろうし、、と思っていたので
期待が薄いのもありました。
（それにしても酷かったけどね！）
まあ、組織の中で『自分にしかできない』ってことを持っておくのは
生き残る術としてはある種アリっちゃありだかもですが…😅
今のお仕事は店舗業務なので、マニュアル化されていて
そうしたことは考えなくていい。
楽だけど、代わりはいくらでもいる感が以前より強いから
その他スタッフABCみたいな感じでそこはちょっとつまらない。
責任負う必要もないんですけどね。
なんで今回こんな内容書いたかっていいますと
一人の人に仕事が偏ってしまう現象をなんていうんだっけ🤔？
とその単語が出て来なかったからです。^^;
（たまたま他の方のブログで知りました。）
その人にしかできない仕事。
重宝されることもありますが
単なる人柱になる可能性も秘めていますね。。
＝＝＝
さてさて
ちょっとストレスで胃の調子が悪くて胃炎発症なうで
いろんなことが頭の中にあってここにアウトプットしました。
明日もお休みなのでなにもがんばらないぜ✨。
健康になりたいので、明日からお米炊くときは押麦を混ぜることにしました。
ちゃんとご飯たべよう。
