Shityakka ★ Mettyaka

生活エッセイとかコミックとか書きます。たぶん。

ママさんに困惑する

こんばんわに。

ずもです。

 

長く続けていると、自分の書きたいこと書いて読み返して

自分の性格や趣味嗜好に恥ずかしさなりなんなりを感じます。

つらい😂

 

ぼちぼち閉じようと思っているブログですが

今日はお仕事ブログになりそうです。

 

 

15年くらい社会人をやっています。

客商売から制作、バックオフィス、色々携わってきました。

足軽ですけどね。

 

シフト制のお仕事は、自分が欠勤したり遅刻をしたら

シフトに穴が空くことがわかっている。

いろんな人に迷惑がかかります。

 

最近思うのです。

働くお母さんをどこまで理解すればいいんだろうと。。。

 

先日、朝二人のママさんがおやすみされました。

会社がそうやって休むことをOKしてるのなら別に何も言わない。

だけど、抜けた穴は残されたスタッフが塞ぐことになります。

 

戦力としてシフト組まれてるわけなので

正直困る。負担増。

 

母親をやりながら働くのは、自分もそうやって育てられてきたので

大変だろうとは思うし

心苦しく思うことも多いだろうと思う。

でもだからこそ時短で雇用契約をしていると思うんですね。

 

同じ『お母さん』でも

正規雇用で時短勤務されてる方と

アルバイトの方と

背景は似ていても状況は違うと感じる。

 

お客様対応で一人のスタッフが抜けられなくなって

店が回らなくなるから10分〜15分ほど残業をお願いした。

子供は旦那が見ている。

だけど『今日は残業できない』。

 

1時間も2時間も残業お願いしてるわけではないし

その方は正規雇用なので非正規の私より立場は上。

その程度の残業もできず、定時に上がらなければままならない毎日を

日々押し通されることに私はもやもやしたものを感じています。。

 

わかるのだけど

皺寄せされたスタッフは、常に皺寄せされるばかりで

特に見返りはない。

 

持ちつ持たれつってほとんどありえないじゃん?

助けるばっかりで助けてもらえることってないじゃん?

 

なんかモヤモヤするのです。

子供を理由に休むのは仕方がないって思うし

そこに理解しないと人としてどうよって思われるから言わないんだけども

 

子供を持つ親として生きることを選んだのも

子育てしながら働くことを選んだのも

その人が自分で選んだこと。

そこに職場で関わる人間は何にも関係がないんだよ。

 

子供を理由にしないでほしい。

大丈夫ですよーって返しとくけど

ごめんなさい、ストレス溜まります。

 

と、そう思ってる方。

実際世の中にいると思うんです。

 

ちゃんと働けるようになってから仕事を持って欲しいし

突発的に休むなら、出勤したときに120%ぐらいのパフォーマンス出してください。

 

割りに合わない。

やってられない。

 

と、そう思ってる方。

実際世の中にいると思うんです。

 

あーやだな。

こんな自分がいやだけど

でも皺寄せされるのほんとにたまんないんですよ。